岗位职责：

1、人力资源干部储备人员；

2、熟悉人力资源相关知识，参与公司人员盘点完成招聘配置；

3、深入了解公司业务发展需求，提供相关培训支持；

4、参与人才盘点优化人员结构，进行人才梯队建设；

5、参与人才资源政策与方案落地，为部门发展提供人力支持；

6、完成领导交办的其他事情。

岗位要求：

1、本科及以上学历，药学、生物学等理工科专业可优先；

2、熟悉招聘、薪酬绩效、员工关系、组织发展、企业文化等模块理论知识；

3、思路清晰，学习能力强，具有鼓励、激励和影响他人的能力，较强的沟通表达能力、执行力和团队合作能力；

4、期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。

岗位职责：

1.  参与质量保证（QA）、质量控制（QC）、药品生产、物料管理等多个核心部门中某项或者某几项工作，系统学习药品GMP从原料到成品的全流程质量管理体系；
2.  深入一线，协助完成生产过程中的现场监控、环境监测、关键工艺参数核查等质量保证活动，以及原辅料、包材、中间产品、成品的取样、检验和放行工作；
3.  参与质量管理体系文件的起草、修订与归档工作，包括标准操作规程（SOP）、批生产记录（BPR）、偏差报告、变更控制等；
4.  参与对生产偏差、OOS/OOT（超标/超趋势）结果、质量投诉等事件的调查与处理，学习根本原因分析工具和方法；
5.  参与部门内的持续改进项目、质量风险评估、内部审计或供应商审计等，为提升质量管理水平贡献力量。
6.  定期进行阶段性学习总结与汇报，完成各岗位考核，成为生产质量管理体系的专业人才。

岗位要求：

1.  全日制本科及以上学历，药学、制药工程、药物分析、化学、生物学、微生物学、食品等相关专业；
2.  具备扎实的专业理论知识，对药品GMP（《药品生产质量管理规范》） 有基本了解和浓厚兴趣，有相关实习经验者优先；
3.  具备极强的学习能力、逻辑分析能力和解决问题的能力；做事严谨细致，具有高度的责任心和质量意识；
4.  具备出色的沟通表达能力、团队协作精神和抗压能力，愿意深入生产一线，脚踏实地，从基础做起；

5.  熟练使用Office办公软件，良好的英语读写能力者优先；

6.  身体健康，无任何传染性疾病史。

岗位职责：
1、辅助研发人员完成新药项目的实验研究工作；
2、按照要求完成实验记录、报告等；
3、积极完成领导安排的其它相关工作。

任职要求：
1、本科学历，生物、药学和化学等相关专业，具备分子、蛋白等相关实验操作、天然产物小分子分离纯化分析、化合物合成、动物实验操作等经验；
2、具备良好的动手能力、沟通能力，具有团队合作精神和敬业精神；
3、有上进心、责任心，工作中善于总结和分析。

岗位职责：
1. 负责新药研发项目的实验设计与执行，包括但不限于靶点验证、先导化合物的设计合成与优化、体外药效模型建立与筛选及体内动物药效学研究；
2. 独立完成相关的一些实验操作（如细胞培养、分子生物学实验、有机合成、化合物/蛋白纯化鉴定、动物模型建立、给药与采样等），确保数据准确可靠；
3. 对实验数据进行记录、分析、总结，并撰写技术报告与研究文档，定期向团队汇报研究成果；
4. 与药代动力学、毒理学等跨职能团队紧密协作，综合评估候选药物，共同推进项目进程；
5. 跟踪国内外最新医药研发动态，为实验室引入新技术与新方法。

岗位要求：
1. 硕士或博士学历，生物学、有机化学、药学、药理学、兽医学、实验动物学等相关专业背景；
2. 具备扎实的专业实验技能（如分子克隆/细胞活性检测/有机合成/动物实验等）；
3. 能够独立思考和解决科学问题，具备优秀的数据分析能力和严谨的科学态度；
4. 熟练使用相关领域实验设备及Office等数据分析软件，具备良好的英文文献阅读能力；
5. 热爱研发工作，具备强烈的责任心、良好的团队协作精神和沟通能力。

3、向内部客户提供学术支持。

岗位职责：
1、通过拜访和学术推广活动，有效传递公司产品信息，完成销售目标；
2、协助公司进行客户资源管理工作，及时收集整理市场情况和竞品信息；
3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。

岗位要求：
1、本科及以上学历，药学、医学、生物学、市场营销等相关专业优先；
2、敢于接受挑战，希望在医药营销行业有所作为；
3、具备优秀的语言沟通表达能力，吃苦耐劳，能承受较大的压力；
4、有良好的市场拓展能力，有相关营销经验、社团或者班干部经验优先。

岗位职责：

1、通过拜访和学术推广活动，有效传递公司产品信息，完成销售目标；

2、协助公司进行客户资源管理工作，及时收集整理市场情况和竞品信息；

3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，生物学、药学、医学、市场营销等相关专业，优秀者专业不限。

2、热爱销售工作，乐于接受挑战，希望在医药营销领域有所作为；

3、良好的沟通能力和团队合作能力，善于自我激励，能承受较大的工作压力。

福利待遇：

1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资（实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策）；

2、统一办理五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金）；

3、公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总部学习）；

4、公司将有不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台；

5、不定期组织员工旅游及拓展活动；

6、扁平化的管理，公平的晋升制度，晋升渠道通畅。

未来我武掌门人，竞争力的薪酬体系，专业化培训，高管作为导师，让你坐上直通车。

职业路径：

第一步，专业化培训，重点培养综合能力，适岗能力，并帮助找到更适合你的舞台；

第二步，进入实践积累阶段，公司高管与专业导师参与人才培养、评估，以帮助你成长；

第三步，从储备干部走上理论与实践并举的营销中心优秀销售干部。

岗位要求：

1、本科及以上学历，药学、医学、生物学、市场营销等相关专业优先；

2、敢于接受挑战，希望在医药营销行业有所作为；

3、具备优秀的语言沟通表达能力，吃苦耐劳，能承受较大的压力；

4、有良好的市场拓展能力，有相关营销经验、社团或者班干部经验优先。