岗位职责：

1.     定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2.     组织、参与学术交流活动。

3.     通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4.     与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5.     积极参与各种培训学习活动。

6.     执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7.     完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1.     大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2.     具备较强的工作意愿和学习能力。

3.     具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4.     个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位可提供：

1.     一带一式师徒制：指派一位资深地区经理进行师徒制管理授课。

2.     公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总部学习）

3.     竞争力的薪酬：无责任基本薪资+福利+绩效奖金。

4.     定点工作，不需要出差。

5.     不定期组织员工旅游及拓展活动。

6.     扁平化的管理，不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台。