岗位职责：
1.        定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。
2.        组织、参与学术交流活动。
3.        通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。
4.        与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。
5.        积极参与各种培训学习活动。
6.        执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。
7.        完成上级经理指派的其他各项工作。
任职要求
1.        大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。
2.        具备较强的工作意愿和学习能力。
3.        具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。
4.        个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位职责：
1.        定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。
2.        组织、参与学术交流活动。
3.        通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。
4.        与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。
5.        积极参与各种培训学习活动。
6.        执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。
7.        完成上级经理指派的其他各项工作。
任职要求
1.        大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。
2.        具备较强的工作意愿和学习能力。
3.        具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。
4.        个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位职责：
1.        定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。
2.        组织、参与学术交流活动。
3.        通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。
4.        与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。
5.        积极参与各种培训学习活动。
6.        执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。
7.        完成上级经理指派的其他各项工作。
任职要求
1.        大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。
2.        具备较强的工作意愿和学习能力。
3.        具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。
4.        个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位职责：

1. 定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2. 组织、参与学术交流活动。

3. 通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4. 与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5. 积极参与各种培训学习活动。

6. 执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7. 完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1. 大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2. 具备较强的工作意愿和学习能力。

3. 具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4. 个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况

福利待遇：

1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资（实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策）；

2、统一办理五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金）；

3、公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总部学习）；

4、公司将有不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台。

5、不定期组织员工旅游及拓展活动。

6、扁平化的管理，公平的晋升制度，晋升渠道通畅。

岗位职责：

1. 定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2. 组织、参与学术交流活动。

3. 通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4. 与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5. 积极参与各种培训学习活动。

6. 执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7. 完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1. 大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2. 具备较强的工作意愿和学习能力。

3. 具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4. 个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况

福利待遇：

1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资（实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策）；

2、统一办理五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金）；

3、公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总部学习）；

4、公司将有不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台。

5、不定期组织员工旅游及拓展活动。

6、扁平化的管理，公平的晋升制度，晋升渠道通畅。

岗位职责：

1. 定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2. 组织、参与学术交流活动。

3. 通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4. 与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5. 积极参与各种培训学习活动。

6. 执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7. 完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1. 大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2. 具备较强的工作意愿和学习能力。

3. 具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4. 个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况

福利待遇：

1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资（实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策）；

2、统一办理五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金）；

3、公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总部学习）；

4、公司将有不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台。

5、不定期组织员工旅游及拓展活动。

6、扁平化的管理，公平的晋升制度，晋升渠道通畅。

岗位职责：

1. 定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2. 组织、参与学术交流活动。

3. 通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4. 与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5. 积极参与各种培训学习活动。

6. 执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7. 完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1. 大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2. 具备较强的工作意愿和学习能力。

3. 具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4. 个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况

福利待遇：

1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资（实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策）；

2、统一办理五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金）；

3、公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总部学习）；

4、公司将有不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台。

5、不定期组织员工旅游及拓展活动。

6、扁平化的管理，公平的晋升制度，晋升渠道通畅。

岗位职责：

1. 定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2. 组织、参与学术交流活动。

3. 通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4. 与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5. 积极参与各种培训学习活动。

6. 执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7. 完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1. 大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2. 具备较强的工作意愿和学习能力。

3. 具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4. 个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况

福利待遇：

1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资（实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策）；

2、统一办理五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金）；

3、公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总部学习）；

4、公司将有不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台。

5、不定期组织员工旅游及拓展活动。

6、扁平化的管理，公平的晋升制度，晋升渠道通畅。

岗位职责：

1. 定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2. 组织、参与学术交流活动。

3. 通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4. 与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5. 积极参与各种培训学习活动。

6. 执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7. 完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1. 大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2. 具备较强的工作意愿和学习能力。

3. 具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4. 个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况

福利待遇：

1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资（实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策）；

2、统一办理五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金）；

3、公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总部学习）；

4、公司将有不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台。

5、不定期组织员工旅游及拓展活动。

6、扁平化的管理，公平的晋升制度，晋升渠道通畅。

岗位职责：

1.定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2.组织、参与学术交流活动。

3.通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4.与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5.积极参与各种培训学习活动。

6.执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7.完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1.大专及以上学历，医学、药学、护理学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业 。

2.具备较强的工作意愿和学习能力。

3.性格外向开朗，具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4.个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

（接受实习生、应届生，有完善培训和一对一带教，毕业生入职缴纳五险一金）

医药代表

岗位职责：

1.      定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2.      组织、参与学术交流活动。

3.      通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4.      与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5.      积极参与各种培训学习活动。

6.      执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7.      完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1.      大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2.      具备较强的工作意愿和学习能力。

3.      具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4.      个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位职责：

1.      定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2.      组织、参与学术交流活动。

3.      通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4.      与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5.      积极参与各种培训学习活动。

6.      执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7.      完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1.      大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2.      具备较强的工作意愿和学习能力。

3.      具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4.      个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位职责：

1.      定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2.      组织、参与学术交流活动。

3.      通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4.      与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5.      积极参与各种培训学习活动。

6.      执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7.      完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1.      大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2.      具备较强的工作意愿和学习能力。

3.      具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4.      个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位职责：

1.      定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2.      组织、参与学术交流活动。

3.      通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4.      与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5.      积极参与各种培训学习活动。

6.      执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7.      完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1.      大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2.      具备较强的工作意愿和学习能力。

3.      具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4.      个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位职责：

1.      定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2.      组织、参与学术交流活动。

3.      通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4.      与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5.      积极参与各种培训学习活动。

6.      执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7.      完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1.      大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2.      具备较强的工作意愿和学习能力。

3.      具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4.      个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位职责：

1.      定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2.      组织、参与学术交流活动。

3.      通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4.      与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5.      积极参与各种培训学习活动。

6.      执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7.      完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1.      大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2.      具备较强的工作意愿和学习能力。

3.      具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4.      个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位职责：

1.      定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2.      组织、参与学术交流活动。

3.      通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4.      与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5.      积极参与各种培训学习活动。

6.      执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7.      完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1.      大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2.      具备较强的工作意愿和学习能力。

3.      具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4.      个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位职责：

1.      定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2.      组织、参与学术交流活动。

3.      通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4.      与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5.      积极参与各种培训学习活动。

6.      执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7.      完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1.      大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2.      具备较强的工作意愿和学习能力。

3.      具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4.      个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位职责：

1.      定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2.      组织、参与学术交流活动。

3.      通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4.      与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5.      积极参与各种培训学习活动。

6.      执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7.      完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1.      大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2.      具备较强的工作意愿和学习能力。

3.      具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4.      个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位职责：

1.      定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2.      组织、参与学术交流活动。

3.      通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4.      与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5.      积极参与各种培训学习活动。

6.      执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7.      完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1.      大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2.      具备较强的工作意愿和学习能力。

3.      具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4.      个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位职责：

1.      定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2.      组织、参与学术交流活动。

3.      通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4.      与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5.      积极参与各种培训学习活动。

6.      执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7.      完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1.      本科及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2.      具备较强的工作意愿和学习能力。

3.      具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4.      个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位职责：

1.     定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2.     组织、参与学术交流活动。

3.     通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4.     与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5.     积极参与各种培训学习活动。

6.     执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7.     完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1.     大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2.     具备较强的工作意愿和学习能力。

3.     具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4.     个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位可提供：

1.     一带一式师徒制：指派一位资深地区经理进行师徒制管理授课。

2.     公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总部学习）

3.     竞争力的薪酬：无责任基本薪资+福利+绩效奖金。

4.     定点工作，不需要出差。

5.     不定期组织员工旅游及拓展活动。

6.     扁平化的管理，不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台。

岗位职责：

1.     定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2.     组织、参与学术交流活动。

3.     通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4.     与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5.     积极参与各种培训学习活动。

6.     执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7.     完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1.     大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2.     具备较强的工作意愿和学习能力。

3.     具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4.     个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位可提供：

1.     一带一式师徒制：指派一位资深地区经理进行师徒制管理授课。

2.     公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总部学习）

3.     竞争力的薪酬：无责任基本薪资+福利+绩效奖金。

4.     定点工作，不需要出差。

5.     不定期组织员工旅游及拓展活动。

6.     扁平化的管理，不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台。

岗位职责：

1.     定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2.     组织、参与学术交流活动。

3.     通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4.     与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5.     积极参与各种培训学习活动。

6.     执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7.     完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1.     大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2.     具备较强的工作意愿和学习能力。

3.     具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4.     个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位可提供：

1.     一带一式师徒制：指派一位资深地区经理进行师徒制管理授课。

2.     公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总部学习）

3.     竞争力的薪酬：无责任基本薪资+福利+绩效奖金。

4.     定点工作，不需要出差。

5.     不定期组织员工旅游及拓展活动。

6.     扁平化的管理，不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台。

岗位职责：

1.     定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2.     组织、参与学术交流活动。

3.     通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4.     与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5.     积极参与各种培训学习活动。

6.     执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7.     完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1.     大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2.     具备较强的工作意愿和学习能力。

3.     具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4.     个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位可提供：

1.     一带一式师徒制：指派一位资深地区经理进行师徒制管理授课。

2.     公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总部学习）

3.     竞争力的薪酬：无责任基本薪资+福利+绩效奖金。

4.     定点工作，不需要出差。

5.     不定期组织员工旅游及拓展活动。

6.     扁平化的管理，不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台。

岗位职责：

1.     定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2.     组织、参与学术交流活动。

3.     通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4.     与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5.     积极参与各种培训学习活动。

6.     执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7.     完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1.     大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2.     具备较强的工作意愿和学习能力。

3.     具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4.     个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位可提供：

1.     一带一式师徒制：指派一位资深地区经理进行师徒制管理授课。

2.     公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总部学习）

3.     竞争力的薪酬：无责任基本薪资+福利+绩效奖金。

4.     定点工作，不需要出差。

5.     不定期组织员工旅游及拓展活动。

6.     扁平化的管理，不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台。

岗位职责：

1.     定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2.     组织、参与学术交流活动。

3.     通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4.     与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5.     积极参与各种培训学习活动。

6.     执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7.     完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1.     大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2.     具备较强的工作意愿和学习能力。

3.     具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4.     个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位可提供：

1.     一带一式师徒制：指派一位资深地区经理进行师徒制管理授课。

2.     公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总部学习）

3.     竞争力的薪酬：无责任基本薪资+福利+绩效奖金。

4.     定点工作，不需要出差。

5.     不定期组织员工旅游及拓展活动。

6.     扁平化的管理，不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台。

岗位职责：

1.     定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2.     组织、参与学术交流活动。

3.     通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4.     与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5.     积极参与各种培训学习活动。

6.     执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7.     完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1.     大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2.     具备较强的工作意愿和学习能力。

3.     具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4.     个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位可提供：

1.     一带一式师徒制：指派一位资深地区经理进行师徒制管理授课。

2.     公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总部学习）

3.     竞争力的薪酬：无责任基本薪资+福利+绩效奖金。

4.     定点工作，不需要出差。

5.     不定期组织员工旅游及拓展活动。

6.     扁平化的管理，不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台。

岗位职责：

1.     定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2.     组织、参与学术交流活动。

3.     通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4.     与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5.     积极参与各种培训学习活动。

6.     执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7.     完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1.     大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2.     具备较强的工作意愿和学习能力。

3.     具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4.     个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位可提供：

1.     一带一式师徒制：指派一位资深地区经理进行师徒制管理授课。

2.     公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总部学习）

3.     竞争力的薪酬：无责任基本薪资+福利+绩效奖金。

4.     定点工作，不需要出差。

5.     不定期组织员工旅游及拓展活动。

6.     扁平化的管理，不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台。

岗位职责：

1.     定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2.     组织、参与学术交流活动。

3.     通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4.     与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5.     积极参与各种培训学习活动。

6.     执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7.     完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1.     大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2.     具备较强的工作意愿和学习能力。

3.     具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4.     个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位可提供：

1.     一带一式师徒制：指派一位资深地区经理进行师徒制管理授课。

2.     公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总部学习）

3.     竞争力的薪酬：无责任基本薪资+福利+绩效奖金。

4.     定点工作，不需要出差。

5.     不定期组织员工旅游及拓展活动。

6.     扁平化的管理，不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台。

岗位职责：

1.     定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2.     组织、参与学术交流活动。

3.     通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4.     与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5.     积极参与各种培训学习活动。

6.     执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7.     完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1.     大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2.     具备较强的工作意愿和学习能力。

3.     具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4.     个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位可提供：

1.     一带一式师徒制：指派一位资深地区经理进行师徒制管理授课。

2.     公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总部学习）

3.     竞争力的薪酬：无责任基本薪资+福利+绩效奖金。

4.     定点工作，不需要出差。

5.     不定期组织员工旅游及拓展活动。

6.     扁平化的管理，不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台。

岗位职责：

1.     定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2.     组织、参与学术交流活动。

3.     通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4.     与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5.     积极参与各种培训学习活动。

6.     执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7.     完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求：

1.     大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2.     具备较强的工作意愿和学习能力。

3.     具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4.     个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位职责：

1.     定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2.     组织、参与学术交流活动。

3.     通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4.     与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5.     积极参与各种培训学习活动。

6.     执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7.     完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1.     大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2.     具备较强的工作意愿和学习能力。

3.     具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4.     个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位可提供：

1.     一带一式师徒制：指派一位资深地区经理进行师徒制管理授课。

2.     公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总部学习）

3.     竞争力的薪酬：无责任基本薪资+福利+绩效奖金。

4.     定点工作，不需要出差。

5.     不定期组织员工旅游及拓展活动。

6.     扁平化的管理，不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台。

岗位职责：

1. 定期向医疗卫生机构进行学术推广，向医疗卫生机构提供及时准确的专业支持，完成工作目标。

2. 组织、参与学术交流活动。

3. 通过合规的渠道和方式，收集医疗卫生机构反馈的信息，进行分析，反馈和建议。

4. 与部门内部和其他关联部门的业务伙伴保持有效的联络，发现和促进各种合作机会。

5. 积极参与各种培训学习活动。

6. 执行公司推行的各项新举措，在公司政策和程序引导下探索创新和优化学术推广。

7. 完成上级经理指派的其他各项工作。

任职要求

1. 大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关）相关专业   。

2. 具备较强的工作意愿和学习能力。

3. 具有较强的沟通能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

4. 个人行为及职业经历均符合岗位要求，无违法违规亦无被医药主管机构禁止或限制从业的相关情况。

岗位职责：

1、制定产品推广计划，开展各项学术推广活动，建立产品品牌；

2、负责区域专家网络体系的构建和维护；

3、向内部客户提供学术支持；

岗位要求：

1、硕士及以上学历，生物学、医学、药学、临床等生物医学相关专业；

2、具备开朗的性格和良好的科学演讲能力；

3、身体素质良好，能适应经常出差。

岗位职责：

1、更新岗位需求表，发布与更新网络和校园招聘广告，并做好相关的维护管理；

2、开展网络招聘，筛选简历，进行初试与复试安排；

3、进行校园宣讲和招聘活动，做好校园招聘相关科系的老师拜访与维护工作；

4、跟进录用人员培训、上岗以及晋升情况等；

5、部门领导分配的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，药学、生物学等相关专业优先；

2、思路清晰，学习能力强，具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力，沟通表达能力强，能适应校园招聘的出差工作；

3、期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。

岗位职责：根据公司发展方向，负责新项目，新产品的技术研发工作。

岗位要求：

1、硕士及以上学历，医学、药学、生物学相关专业，在校综合排名10%以内；

2、曾以第一作者在受人尊敬的“同行评审期刊”上发表论文者优先，具备良好的PPT制作与论文写作能力；

3、具有蛋白质生物化学、分子生物学、药理药效、毒理实验等方面的工作经验；

4、具备良好的团队合作精神，解决问题能力及创新能力。